健康経営について

健康づくり推進宣言を行い、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。

ウォーキング

aruku＆（あるくと）forオフィスを導入して社内ウォーキングイベントを実施。
運動機会の増進や社員のコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
過去には愛媛県中予地方局主催のヘルスアップ選手権や協会けんぽが主催するえひめウォーキング大作戦にも参加しました。

健康診断

年1回の一般健診に加えて特定年齢が受診できる付加健診の費用を会社負担しています。また検診結果から生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が多く期待できる方に対して、外部専門スタッフ(保健師、管理栄養士など)の特定保健指導を受けてもらうよう推進して社員の健康をバックアップしています。

自動販売機

社内の自動販売機に特定保健用食品（トクホ）・健康飲料を導入して社員の健康づくりをサポートしています。

家族の健康

社員の扶養に入っている家族（配偶者）の健康診断の費用を会社負担して家族の健康をサポートしています。

団体保険

治療と仕事の両立を支援する為に、会社を保険契約者とする団体保険（3大疾病サポート保険）に全社員加入しています。